Co roku na całym świecie 12 maja obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych (ang. International Nurses Day, IND), ustanowiony przez Międzynarodową Radę Pielęgniarek na Kongresie w Meksyku w 1973 roku. Ten szczególny dzień to idealny moment, aby pokłonić się i podziękować wszystkim osobom, które trudnią się tym niezwykle ważnym dla systemu opieki zdrowotnej zawodem. Każdy z nas choć raz w życiu doświadczył pomocy pielęgniarki lub położnej. To te osoby, w ciężkich chwilach często stanowią dla nas wsparcie i opiekują się nami lub naszymi bliskimi, towarzyszą podczas narodzin i ostatniego pożegnania. W zespole badawczym, pielęgniarki pełnią niezwykle ważną role. I chodź nie różni się ona od tych wykonywanych na oddziale szpitalnym, to są to prace z punktu realizacji badania klinicznego bardzo istotne i w równym stopniu przyczyniają się do postępu medycyny. Z perspektywy uczestnika, troska pielęgniarki to kluczowy element komfortowego udziału w badaniu klinicznym i prawdziwego poczucia bezpieczeństwa. Szanowni Państwo, Zespół portalu Pacjent w Badaniach klinicznych, życzy dużo sukcesów, cierpliwości, zrozumienia i satysfakcji z wykonywanej pracy! Autor: Ewa Kowalczyk - młodszy specjalista ds. badań klinicznych w ABM Opcje strony Powrót do poprzedniej strony Drukuj tą stronę Generuj PDF z tej stronie
Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych - więzienna służba zdrowia 12 Maja - Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych Dzisiejsze Święto jest okazją do uświadomienia szczególnie osobom pozbawionym wolności niezwykłej pracy pielęgniarek, nierzadko poświęcenia się na rzecz drugiego człowieka.
Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Słupsku, przy współpracy z Miastem Słupsk, zaprasza na obchody Międzynarodowego Dnia Pielęgniarek i Położnych i ciekawe propozycje dla mieszkańców. Wydarzenie odbędzie się w czwartek, 12 majaW godzinach 10-14 obok słupskiego ratusza przy skrzyżowaniu Placu Zwycięstwa i ul. Tuwima na mieszkańców Słupska i okolic czeka wiele możliwości dotyczących poszerzenia wiedzy, uzyskania informacji oraz darmowej zaplanowali punkty dedykowane kobietom, w tym przyszłym matkom. Słupszczanki będą mogły skorzystać z warsztatów na temat samobadania piersi, profilaktyki FAS (Alkoholowy Syndrom Płodowy) oraz zapoznać się z ofertą Szkoły Rodzenia i porozmawiać na temat naturalnego karmienia noworodków. Program spotkania obejmuje również elementy dotyczące kampanii na rzecz badania mammograficznego, cytologicznego, densytometrycznego, czy chorób układu krążenia. Rodzicom i ich pociechom zostanie dedykowana przestrzeń w postaci punktu edukacyjnego dotyczącego profilaktyki próchnicy i higieny jamy ustnej. Koordynatorzy podkreślają, iż podczas wydarzenia odwiedzający będą mieli okazję pozyskać informacje na temat zdrowego trybu życia, a także poddać się analizie składu ciała w celu uzyskania indywidualnej porady żywieniowej. Oprócz tego, słupszczanie uzyskają dostęp do urządzeń diagnostycznych, dzięki którym otrzymają wynik pomiaru tlenku węgla w wydychanym powietrzu, poziomu saturacji i tętna i wiele innych, np. będą mogli poddać się badaniu fizykalnemu okai ocenie naczyń przeprowadzonej skanerem naczyniowym. Przewidziano również pokaz z zakresu leczenia ran i wydarzenia to Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Janusza Korczaka w Słupsku, Akademia Pomorska, Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Słupsku oraz Samodzielny Publiczny Miejski Zakład Opieki Zdrowotnej w Słupsku. Wydarzenie organizowane jest pod patronatem prezydenta miasta W ciągu ostatnich kilkunastu dni odwiedziliśmy Człuchów, Lębork i Bytów. Spotykaliśmy się z Pomorzanami, udzielaliśmy im wsparcia i porad. Przekazywaliśmy informacje na temat bezpieczeństwa zdrowotnego, diagnostyki i co równie ważne - dzieliliśmy się ważnymi dla nas emocjami. Pierwsza połowa maja dla pielęgniarstwa i położnictwa jest szczególnym momentem. Chcieliśmy w tych dniach pokazać inne, często nieznane oblicze naszej pracy. Zamierzaliśmy wyrwać nasz wizerunek ze stereotypów i teorii. To nam się z pewnością udało. Teraz czas na Słupsk i wydarzenie kulminacyjne. Liczymy, iż słupszczanie, podobnie jak człuchowianie, lęborczanie i bytowianie przyjdą na nasze obchody po to, aby zyskać coś więcej niż to co wynika z agendy obchodów. Prawdziwa wartość naszej kampanii polega na budowaniu relacji. Chcemy wychodzić poza mury placówek i pokazywać skalę interesu społecznego, który realizujemy na co dzień - mówi Sebastian Irzykowski, Przewodniczący Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w ofertyMateriały promocyjne partnera Wsparcie psychologiczne dla pielęgniarek i położnych w czasie pandemii; Aktualności; Stanowiska i uchwały; Wykonywanie zawodu; Ośrodek Informacyjno - Edukacyjny ; Regulaminy; Opinie i zalecenia konsultantów ; Medycyna szkolna; IBUK Libra; Zapomogi losowe ; RODO; Oferty pracy dla pielęgniarek ; Izba Pielęgniarek i Położnych. Kontakt12 maja obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Pielęgniarki i Położnej. To zawód o dużej wartości społecznej, który cierpi na poważny deficyt kadry. Ranking Barometru Zawodów wskazuje, że pielęgniarki nadal pozostają wśród zawodów deficytowych niemal we wszystkich powiatach w Polsce. Każdego roku polskie uczelnie kończy ponad 5 tysięcy absolwentów pielęgniarstwa i iStock 12 maja ogłoszono Międzynarodowym Dniem Pielęgniarki i Położnej. Tego dnia urodziła się Florence Nightingale, prekursorka nowoczesnego pielęgniarstwa, założycielka pierwszej szkoły pielęgniarstwa (w 1860 roku przy szpitalu św. Tomasza w Londynie). Według Barometru Zawodów pielęgniarki są grupą zawodową dotkniętą trwałym deficytem. Barometr przewiduje, że ogółem deficyt pielęgniarek i położnych w 2022 r. pojawi się w 347 powiatach (na 380 powiatów), z czego w 92 będzie to duży deficyt. "Niedobory kadrowe będą bardziej odczuwalne w publicznej służbie zdrowia, ze względu na trudniejsze warunki pracy i niższe wynagrodzenia" - wskazano w prognozie. Według danych OECD z 2019 r. w Polsce na 1000 mieszkańców przypada 5,1 pielęgniarki - przy średniej dla krajów OECD, wynoszącej 8,8. Na czele rankingu znajdują się Szwajcaria (18 pielęgniarek na 1000 mieszkańców) i Norwegia (17,9). Co więcej - w naszym kraju liczba ta nie zmieniła się w ciągu ostatnich 20 lat, co widać na poniższym zestawieniu: Źródło: Health at a Glance 2021 Jeśli chodzi o liczbę pielęgniarek przypadającą na jednego lekarza, Polska ze współczynnikiem 2,1 również plasuje się poniżej średniej dla krajów OECD - 2,6. Źródło: Health at a Glance 2021 Doświadczenie i kwalifikacje pielęgniarek i położnych muszą być odpowiednio wynagradzane Jak mówiła w rozmowie z "Pulsem Medycyny" Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, najpilniejszym do realizacji postulatem jest zmiana ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, która obecnie pomija doświadczenie i posiadane kwalifikacje pielęgniarek i położnych. Konieczne jest także przywrócenie norm zatrudnienia, zapewniających bezpieczeństwo zdrowotne pacjentom i bezpieczne wykonywanie zawodów medycznych. Dla środowiska istotne są również zwiększenie liczby pielęgniarek i położnych do poziomu średniej europejskiej oraz uznanie zawodów medycznych w publicznej ochronie zdrowia za zawody deficytowe. Krystyna Ptok zwraca też uwagę, że pielęgniarki i położne potrzebują ochrony przed hejtem i agresją oraz – tak jak medycy pracujący w systemie zmianowym – zapewnienia urlopu zdrowotnego dla poratowania zdrowia. Z kolei dla emerytowanych medyków pracujących w publicznej ochronie zdrowia postulowany jest dodatek motywacyjny. Życzenia dla pielęgniarek i położnych z okazji ich Święta – Chciałabym z całego serca podziękować za trud, jaki wkładacie w wasze codzienne zadania - mówi Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i położnych: Życzenia pielęgniarkom, pielęgniarzom i położnym złożył także minister zdrowia Adam Niedzielski. “W Międzynarodowym Dniu Pielęgniarki i Położnej wszystkim Paniom i Panom wykonującym te zawody pragnę złożyć najserdeczniejsze życzenia i podziękowania za zaangażowanie oraz troskę wkładaną w opiekę nad pacjentami. Państwo, którzy wykonujecie te wyjątkowe zawody, towarzyszcie nam pacjentom od naszych narodzin aż do końca życia. Dziękuję za codzienny trud trud i poświęcenie oraz profesjonalną opiekę nad pacjentami” - napisał minister na Twitterze. 📆👩⚕👨⚕️ Serdeczne życzenia i podziękowania za pracę z okazji Międzynarodowego Dnia Pielęgniarki i Położnej składa minister @a_niedzielski. Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) May 12, 2022
Gmina mirzec Gmina Mirzec położna jest w północnej części województwa świętokrzyskiego pomiędzy Skarżyskiem -Kamienną i Starachowicami. Zajmuje powierzchnię niemal 111 kilometrów kwadratowych. 53% powierzchni gminy zajmują użytki rolne. Dużą część terenu – prawie 39% pokrywają lasy w większości zarządzane w większości przez Nadleśnictwo Starachowice. Dobrze rozwinięta sieć drogowa, infrastruktura techniczna oraz szeroki pakiet usług dla mieszkańców, czyste naturalne środowisko, bliskość większych ośrodków miejskich oraz piękne widoki sprawiają, że gmina Mirzec jest dobrym miejscem do mieszkania i do inwestowania. Urząd Gminy w Mircu pon. wt. - pt. Mirzec Stary 927-220 Mirzec tel/fax 41 27 13 033 lub 41 27 67 170 Nr rachunku UG: Numer konta bankowego do wpłat podatków i opłat BS o/Mirzec 26 8523 0004 0006 0046 2000 0007 Numer konta bankowego do wpłat za odbiór odpadów komunalnych BS o/Mirzec 63 8523 0004 0006 0046 2000 0020 Wójt gminy Mirzec Mirosław Seweryn wojt@ tel. 41 27 67 170 Sekretarz Gminy Zastępca wójta Gminy Mirzec Anna Piątek tel. 41 27 67 173 @ Przewodniczący Rady Gminy w Mircu Jan Zawisza Wiceprzewodnicząca Rady Gminy Agnieszka Idzik-Napiórkowska Skarbnik Gminy Mirzec Urszula Barszcz tel. 41 27 67 174 skarbnik@ Adres mailowy Urzędu Gminy w Mircu sekretariat@ Elektroniczna skrzynka podawcza /UGMIRZEC/skrytka /UGMIRZEC/SkrytkaESP
W dniu dzisiejszym tj. 12 maja po raz kolejny obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych. Z tej okazji, Marcin Radzięta Dyrektor Szpitala spotkał się z przedstawicielkami personelu pielęgniarskiego i położniczego limanowskiej placówki. W spotkaniu uczestniczyli: lek. Mariusz Bobula Z-ca Dyrektora ds.
8 i 12 maja to bardzo ważne daty w położniczym i pielęgniarskim kalendarzu. Wiążą się z refleksją o naszych zawodach, które postrzegane są przez pryzmat empatii, poświęcenia, dobroci, towarzyszenia człowiekowi w zdrowiu i w chorobie. Czy w dobie pandemii wciąż mamy powód do świętowania? Tak! Będzie on trwał dotąd, dopóki będzie trwał uśmiech pacjenta i dopóki będzie istniała nadzieja na to, że choremu człowiekowi jesteśmy w stanie pomóc. Dziś wszyscy podkreślają znaczenie naszych zawodów dla systemu ochrony zdrowia. Jutro wrócimy do rzeczywistości i całkiem przyziemnych problemów. Życzmy więc sobie zdrowia i sił, czyli tego, czego najbardziej potrzeba każdej pielęgniarce, pielęgniarzowi i położnej. Polskie położne wskazały 8 maja jako dzień swojego święta na cześć urodzonej tego dnia Stanisławy Leszczyńskiej (Łódź, rok 1896). Niezwykłej, szczerze oddanej swojemu zawodowi położnej, która uwięziona w obozie koncentracyjnym Auschwitz II–Birkenau, sprzeciwiając się wyraźnym rozkazom władz obozowych, przyjęła ok. 3000 porodów. 12 maja to także dzień urodzin – tego dnia w 1820 r. we Florencji przyszła na świat najsłynniejsza przedstawicielka zawodu, twórczyni nowoczesnego pielęgniarstwa, założycielka pierwszej szkoły pielęgniarstwa, Dama z Lampą, czyli Florence Nightingale. Prekursorka nowoczesnego pielęgniarstwa Florence Nightingale ( urodziła się we Florencji, w zamożnej, arystokratycznej rodzinie angielskiej. Otrzymała wszechstronne wykształcenie. W wieku 25 lat wprawiła rodziców w przerażenie, prosząc o zgodę na naukę pielęgniarstwa w szpitalu w Salisbury. Nieprzychylność rodziców była zrozumiała; w tamtych czasach pielęgniarstwem trudniły się (nie licząc zakonnic) głównie kobiety z marginesu społecznego; warunki pracy były zaś tak ciężkie, że angielskie sądy chętnie zamieniały karę więzienia na pracę w szpitalu. Rodzice, chcąc wpłynąć na zmianę decyzji wysłali ją w długą, zagraniczną podróż, którą Nightingale wykorzystała, aby poznać szpitale i pracę pielęgniarek w różnych szpitalach.. W 1850 roku odbyła 4-miesięczny kurs pielęgniarski dla diakonis protestanckich, potem praktykowała w kilku szpitalach. W 1852 roku zrezygnowała z małżeństwa i została przełożoną zakładu dla chorych dam z towarzystwa. W 1854 r. gdy wybuchła wojna krymska i z frontu napływały wieści o skrajnie złych warunkach panujących w angielskich szpitalach polowych, Nightingale za własne pieniądze zakupiła potrzebne leki i środki opatrunkowe, zebrała 38 ochotniczek i udała się na front. W przepełnionym szpitalu w Skutari zastała brud, epidemie tyfusu i dyzenterii. Śmiertelność sięgała 42%. W ciągu 2 miesięcy Florence poprawiła warunki sanitarne, zorganizowała kuchnię i pralnię szpitalną. Efektem było zmniejszenie śmiertelności do 2%. W 1856 roku powróciła do Anglii jako bohaterka narodowa. Wdzięczni żołnierze wraz z rodzinami zebrali fundusze, dzięki którym w 1860 r. Nightingale mogła założyć pierwszą świecką szkołę pielęgniarek, przy Szpitalu św. Tomasza w Londynie. Dwie najważniejsze zasady funkcjonowania szkoły brzmiały: pielęgniarki powinny być technicznie wyszkolone w specjalnie do tego celu zorganizowanych szpitalach; pielęgniarki powinny mieszkać w internatach, aby można było czuwać nad ich moralnością. Na początku absolwentki szkoły nie otrzymywały dyplomów, jedynie zapisywano ich nazwiska w specjalnej księdze. Nadzorując pracę szkoły opracowała kilka projektów reformy wojskowej służby zdrowia, uczestniczyła w działalności Królewskiej Komisji, pracującej nad rozwiązywaniem problemów sanitarnych Indii. W 1904 r. nadano jej tytuł Lady of Grace orderu św. Jana Jerozolimskiego. W 1912 roku Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża ustanowił Medal im. Florence Nighitngale, najwyższe odznaczenie pielęgniarskie przyznawane co 2 lata za wybitną działalność zawodową i humanitarną, bohaterską postawę w czasie działań wojennych i klęsk żywiołowych, a także za szczególne zasługi organizacyjne. Kto i kiedy ustanowił święto To zagadka, bo różne źródła, w tym tak miarodajne, jak Polskie Towarzystwo Pielęgniarskie, Wikipedia i Ministerstwo Zdrowia, podają odmienne informacje o tym kto, gdzie i kiedy uznał, że 12 maja stanie się Międzynarodowym Dniem Pielęgniarki. Najczęściej wskazuje się rok 1973, cytując za Wikiepedią: „Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek, ang. International Nurses Day (IND) – święto obchodzone corocznie 12 maja, ustanowione przez Międzynarodową Radę Pielęgniarek (ICN) na Kongresie w Meksyku w 1973 roku”. Na stronie Ministerstwa Zdrowia można natomiast przeczytać: „12 maja został przez Światową Organizację Zdrowia ustanowiony Międzynarodowym Dniem Pielęgniarki”. Jakby tego było mało, Polskie Towarzystwo Pielęgniarskie, reprezenzujące Polskę w ICN, na swojej stronie internetowej, w zakładce Historia powstania Międzynarodowego Dnia Pielęgniarek zamieszcza informację (w języku angielskim), że ICN już w 1965 roku proklamowało Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek, a od 1971 r. corocznie ustanawia na kolejny rok temat, wokół którego koncentrują się działania Międzynarodowej Rady Pielęgniarek. A samo ICN? W swoim kalendarium nie wspomina o tym ważnym wydarzeniu. Informuje natomiast, że w 1965 r. organizacja powróciła do Europy, wybierając na swoją siedzibę Genewę (mieści się tam do dziś), by móc ściślej pwspółpracować z WHO i International Labour Organisation, a rok 1973 został zdominowany przez trudną decyzję o wykluczeniu z ICN stowarzyszenia pielęgniarek z RPA ze względu na rasizm panujący w tym kraju (przedstawicielki RPA same wówczas zrezygnowały, obecnie znów należą do ICN). W zakładce o święcie, które Rada ustanowiła, widnieje tylko lakoniczna informacja, że „International Nurses Day is celebrated around the world every May 12, the anniversary of Florence Nightingale’s birth” (Międzynarodowy Dzień Pielęgniarki jest obchodzony na całym świecie 12 maja, w dniu urodzin Florence Nightingale).
2 listopada 2023. SZKOŁA DLA RODZICÓW - GRAFIK ZAJĘĆ W LISTOPADZIE. 31 października 2023. X Jubileuszowa Konferencja Naukowa pt. „Kobieta z cukrzycą. Dziś obchodzimy jeden z najważniejszych dla nas dni. 8 maja to Święto – Dzień Położnej, przed nami – kolejny ważny dzień - 12 maja - Święto Pielęgniarek i Pielęgniarzy.
12 maja to Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych. O największych bolączkach środowiska rozmawiamy z Bożeną Wojcikiewicz, przewodniczącą Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Koszalinie. Za nami dwa trudne lata z pandemią. Jak bardzo doświadczył was ten czas?Tak, to były dwa trudne lata dla ochrony zdrowia, zwłaszcza początek walki z „nieznanym wrogiem” w poczuciu lęku, niedostatków sprzętowych, kadrowych i bezsilności wobec cierpienia i śmierci pacjentów, ale także współpracowników. Bo, jak wiemy, pandemia także zebrała swoje żniwo wśród medyków. Według danych resortu zdrowia od początku trwania pandemii, z powodu Covid-19 zmarło 524 przedstawicieli zawodów medycznych. Najwięcej zgonów zanotowano wśród lekarzy i pielęgniarek - 181 pielęgniarek i 22 położne. W tych grupach było też najwięcej przypadków zakażeń. Medycy, którzy są świadkami, jak chorują i umierają ich nie tylko pacjenci, ale i współpracownicy, doświadczają ekstremalnego stresu, co znacznie wpływa na pogorszenie stanu psychicznego. I nie jest to tylko odczuwanie negatywnych emocji, ale skutki w postaci stanów depresyjnych lęków, bezsenności, ale także zjawisko wypalenia zawodowego. Owszem medycy zdali egzamin z walki z pandemią, nabyli nowych doświadczeń, ale jakim kosztem, myślę, że to osobny szeroki temat. Pandemia zdaniem resortu zdrowia za nami. Jej koniec dla wielu medyków oznacza powrót do pensji sprzed czasów pandemii. Inflacja rośnie. Domyślam się, że to budzi w środowisku wielkie emocje…W kwestii pandemii, jak określił Minister Zdrowia, czerwone światło zmieniamy na pomarańczowe. Owszem stan epidemii zostaje odwołany, ale stan zagrożenia epidemicznego pozostaje do jesieni, bo dalej nie wiemy, czy nie pojawi się nowa mutacja koronawirusa. Ochrona zdrowia zawsze musi być w gotowości. Jak pamiętamy rok 2021 przebiegł nam między innymi na protestach medyków, w tym także były postulaty płacowe. 11 września uczestniczyliśmy w 40-tysięcznej manifestacji wszystkich zawodów medycznych w Warszawie. Od 1 lipca 2021 mieliśmy regulację płacową według tzw. współczynników pracy uzależnioną od kwalifikacji i wykształcenia. Można powiedzieć, że w kwestii płac sytuacja uległa nieznacznej poprawie. W chwili obecnej mamy projekt o zmianie ustawy o sposobie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych i kolejne uwagi i postulaty. Przedstawione współczynniki pracy nie satysfakcjonują naszego środowiska. Między innymi najliczniejsza grupa pielęgniarek i położnych, czyli 179 tys. miałaby wzrost współczynnika pracy z 0,73 na 0,94 przy założeniu z całym szacunkiem, że pracownik działalności podstawowej z wyższym wykształceniem niemedycznym miałby współczynnik 1,0 i wiele innych uwag. Kwestia wynagrodzeń to powracający temat, podobnie jak rosnący średni wiek pielęgniarki i położnej w Polsce. Jak źle jest dzisiaj?Można powiedzieć, że sytuacja kadr medycznych w kraju jest katastrofalna. Zawód pielęgniarki położnej, to dzisiaj zawody deficytowe. Średnia wieku dla pielęgniarek w Polsce to 53,6 dla położnej 51,06 lat. Największy liczbowo przedział wiekowy wśród pielęgniarek to 51–60 lat i stanowi 36 proc. zatrudnionych. Mimo nabycia uprawnień emerytalnych ciągle pracuje w zawodzie 30 proc. osób powyżej 60 lat. Podobne dane dotyczą zawodu położnej (51-60 lat -35%, powyżej 60 lat 23 %) Mamy najniższy w Europie wskaźnik zatrudnienia pielęgniarek i położnych na 1000 mieszkańców – 5,2 przy średniej w UE 9,4. Do zawodu średnio rocznie wchodzi ok. 5 tysięcy pielęgniarek (w 2021 roku niewielki wzrost 6900), ubywa średniorocznie 10 tysięcy z tytułu nabycia praw emerytalnych, więc mamy brak zastępowalności pokoleń. W ostatnich latach także niepokojąco wzrasta liczba wygaszonych praw wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej (zgony). Jeszcze w 2017 r. liczba ta wynosiła 815, a w 2021 r. - 1713. W ciągu 4 lat liczba wygaszonych praw wzrosła więc o ponad 50 rozwiązaniem problemu było zaproponowanie pracy ukraińskim pielęgniarkom i położnym, które do Polski uciekły przed wojną?Pielęgniarki i położne z Ukrainy nie uzupełnią deficytu kadry pielęgniarek i położnych w Polsce, pomimo uproszczonego systemu przyznawania warunkowego prawa wykonywania zawodu na podstawie decyzji ministra zdrowia. Podstawową barierą dzisiaj dla naszych koleżanek z Ukrainy jest bariera językowa. W trosce o bezpieczeństwo pacjentów dopuszczenie pielęgniarek z Ukrainy do pracy w naszych zawodach jest procesem i wymaga odpowiedniego przygotowania i stopniowego wdrożenia. Należy pamiętać także, że mają one inny system kształcenia niespełniający wymogów UE. W naszym regionie zgłosiło się 15 pielęgniarek, które tymczasem pracują na stanowiskach pomocniczych (sanitariuszek), kształcą się językowo i poznają polski system ochrony zdrowia. Przed wojną na Ukrainie w polskim systemie ochrony zdrowia pracowało 478 pielęgniarek i 34 położne spoza UE. Według danych MZ około 350 wniosków czeka na rozpatrzenie. Co może zrobić rząd, by młodzi ludzie wybierali wasz zawód? Czy jedynym argumentem jest pensja?Dzisiaj koniecznym jest natychmiastowe podjęcie działań ze strony Ministerstwa Zdrowia, aby jak najszybciej wdrożyć plan zwiększania liczby osób uzyskujących prawo wykonywania zawodu i podejmowało pracę w polskich placówkach ochrony zdrowia. Konieczna jest realizacja „Polityki wieloletniej na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce” przyjętej przez rząd w 2019 roku. Zawarte w niej kierunki działań dotyczą kształcenia przed i podyplomowego, warunków pracy i płacy, norm zatrudnienia, wprowadzenia do systemu opieki zdrowotnej profesji współuczestniczącej w bezpośredniej opiece nad pacjentem, wspomagającej pracę pielęgniarek. Dzisiaj obserwujemy także lokalne rozwiązania w celu pozyskania kadry pielęgniarskiej w województwach. Zwiększa się ilość uczelni, przyznawane są stypendia i kredyty dla studentów, przyznaje się mieszkania, płaci się za praktyki zawodowe. Ale musimy także pamiętać o kadrze, która pracuje, i stwarzać zachęty dla osób posiadających uprawnienia emerytalne do dalszego wykonywania zawodu. Myślę tu o urlopach zdrowotnych, refundacji świadczeń rehabilitacyjnych zakończenie naszej rozmowy zapytam, czego życzyłaby pani swoim koleżankom w dniu swojego i ich święta? Dziękuję im przede wszystkim na codzienny trud pracy w opiece nad pacjentem pomimo różnych niedogodności i braków kadrowych. Życzę zdrowia, pogody ducha, spełniania marzeń, samych dobrych dni i wszystkiego, co najlepsze w życiu osobistym i zawodowym. Polecane ofertyMateriały promocyjne partneraVDqb.
międzynarodowy dzień pielęgniarek i położnych
